2019 문화예술교육사 인턴십 지원사업 공모 안내

Ⅰ. 사업개요

□ 추진목적

ㅇ 청년 문화예술교육사의 실무경험 및 기획능력을 배양하고, 문화시설의 활용도 제고와 지역주민의 문화예술 향유 기회 제공 확대

□ 추진방향

ㅇ (양질의 일자리 창출) 청년 문화예술교육사를 대상으로 민간에서 요구하는 전문적인 업무경험 및 경력을 도내 문화기반시설을 통해 갖추게 하여 향후 양질의 일자리 창출에 기여

ㅇ (문화예술 향유 기회 확대) 지역 문화자원 및 문화시설을 활용한 문화예술교육 프로그램의 다양화 및 지역주민의 문화예술 향유 기회 제공 확대

□ 사업개요

ㅇ 사 업 명 : 2019 문화예술교육사 인턴십 지원사업

ㅇ 사업기간 : 2019년 1 ~ 12월

ㅇ 사업규모 : 도내 문화기반시설 등 8개소 문화예술교육사 배치

※ 의무배치 기관우대

ㅇ 공모대상 : 도내 문화기반시설(e나라도움 교부가능 시설)

※ 지자체 직영시설의 경우 신청 불가

ㅇ 지원항목

- 문화예술교육사 인턴십 인건비 : 14,000천원 이내

- 문화예술교육프로그램 기획‧운영비 : 14,000천원

ㅇ 사업내용 : 문화기반시설 내 문화예술교육사 활용을 통한 문화예술교육 프로그램 개발․운영

ㅇ 주    최 : 문화체육관광부, 전라북도

ㅇ 주    관 : 전북문화예술교육지원센터(전북문화관광재단)

ㅇ 협    력 : 한국문화예술교육진흥원

Ⅱ. 세부사항

□ 사업방식 및 절차

ㅇ 도내 문화기반시설(재단)

사업공고	⇨	서류 심사 및 현장점검	⇨	최종선정	⇨	사업관리 운영

ㅇ 문화예술교육사(선정시설)

문화예술교육사 채용공고	⇨	1차 적격 심사 ※ 진흥원 주관	⇨	2차 면접 심사	⇨	문화예술교육사 채용	⇨	프로그램 기획・운영

□ 문화예술교육사 인턴십 운영

ㅇ 공개채용원칙에 근거하여, 4월 이내에 문화예술교육사 채용 및 선발

구분

내용

채용조건

◾문화시설 특성 및 분야에 맞는 문화예술교육사 선정(1개소 당 1명)

◾자    격 : 만 39세 미만자이면서 교육사 자격증 취득 후 3년 이하인 자

※ 단, 도내 거주자에 한함

◾근무기간 : 계약일로부터 7개월

◾근무조건 : 주 40시간 근로

◾보수기준 : 2019년도 최저임금 및 근로기준법 범위 내 기준에 준함

- 4대보험가입(보험료 중 본인 부담금은 임금에서 공제)

- 프로그램 운영 시 발생하는 연장, 야간, 휴일 수당 예산범위 내

책정 가능

◾역   할 : 지역문화시설의 자원 및 공간을 조사・분석하고, 지역 환경에                 맞는 교육프로그램을 기획・운영하여 지역민들에게 양질의

문화예술교육 및 체험 기회 제공

※ 프로그램 운영 관련업무 수행

제2조5(문화예술교육사 정의)  “문화예술교육사"란 문화예술교육 관련 교원 외에 문화예술교육에 관한 기획ㆍ진행ㆍ분석ㆍ평가 및 교수 등의 업무를 수행하는 사람으로서 제27조의2에 따라 자격이 부여된 사람을 말한다.

◾문화예술교육사 채용 후 근로계약서 작성 필수

※ 중도 결원 발생 시 공개 채용원칙에 근거하여 재선발을 통한 대체자     충원 가능

제외대상

◾타 인턴지원 사업에 참여중인 자 또는 병역법에 의한 특례근무 중인 자

◾허위 기타 부정한 방법으로 인턴으로 채용되었던 자

◾신청시설 내 인력과 특수한 관계가 있는 자(직계비속, 형제・자매 등)

◾각종 고용지원 사업에 의해 이미 지원을 받고 있거나 받을 예정인 미취업자

□ 프로그램 개발 운영

ㅇ 개발기간 : 2019. 5월(1개월)

※ 해당 문화예술교육사를 통한 프로그램 기획 및 운영(컨설팅 예정)

ㅇ 운영기간 : 최소 24차시 이상 운영

※ 지역별 환경, 문화자원, 문화시설 등 고려하여 운영

ㅇ 대상기준 : 대상의 연령과 관계없이 해당 지역 주민 가능

※ 참여대상 발굴 시 문화소외계층 우선 고려

ㅇ 세부사항

- 문화예술교육사 중심의 프로그램 개발 및 운영

- 문화예술교육사 인건비와 강사비 중복지급 불가

- 프로그램별 주강사・보조강사・특강강사 활용 가능

- 매월 프로그램 운영현황 공유

Ⅲ. 공모계획

□ 사업공모 및 접수

ㅇ 공모기간 : 2019. 2. 21.(목) ~ 3. 7.(목)

ㅇ 접수기간 : 2019. 2. 27.(수) ~ 3. 7.(목) 18:00까지

ㅇ 접수방법 : 이메일 접수 (jbct-edu@hanmail.net)

ㅇ 제출서류 : 아래에 명시된 서류 각 1부

- 지원신청서(재단 지정양식)

※ 반드시 hwp 파일로 제출 / 제목은 “인턴십_시설명”으로 제출

- 문화시설 법적증빙자료 : 사업자등록증, 고유번호증 등

※ 제출한 서류는 반환하지 않으며, 증빙서류 미제출 또는 허위사실을 기재할    경우 심사과정에서 제외될 수 있음

※ 사업신청서를 포함한 접수서류 일체 이메일 신청 시 첨부파일로 제출

※ 공모신청 지정양식 외 임의양식 사용하여 제출 시 심사에서 제외될 수 있음

ㅇ 접수절차

- 전라북도문화관광재단 홈페이지에서 <2019 문화예술교육사

인턴십 지원사업 공모 신청서>다운 ➡작성 ➡ 이메일 접수

※ 신청서 작성 전 반드시 <2019 문화예술교육사 인턴십 지원사업 공고문> 확인 후 작성

□ 공모신청자격

ㅇ 공고일 기준 전라북도 소재의 공공기관 및 문화기반시설

ㅇ 공간을 가지고 있는 문화예술교육 경력 단체

※ 공간이 없을 시 공간 확보 계획 제출(임차비 지급불가)

ㅇ 사업자등록증(또는 고유번호증)을 보유한 시설

제20조(문화예술교육사의 배치 대상 등) 법 제31조에 따라 각 호의 어느 하나에 해당하는 국・공립 교육시설은 1명 이상의 문화예술교육사를 배치하여야 한다.

1. 「공연법」 제2조제4호에 따른 국・공립 공연장

2. 「박물관 및 미술관 진흥법」 제3조제1항제1호 및 제2호에 따른 국・공립 박물관,

같은 조 제2항에 따른 국・공립 미술관

3. 「도서관법」 제2조2제4호에 따른 공립 공공도서관

4. 「문화예술진흥법 시행령」 별표 1 제4호가목의 문화의 집

5. 「문화예술진흥법 시행령」 별표 1 제5호다목의 전수회관

ㅇ 문화예술교육사 의무배치기관 우대

※ 사립 박물관, 도서관, 미술관 지원가능 / 지자체 직영시설의 경우 지원 불가

□ 지원제한

ㅇ 학교 및 학원, 교습소 등 상업적 성격을 가진 시설

ㅇ 순수 문화예술 활동이 주목적이 아닌 종교, 친교, 상업적 행사 위주의 시설

ㅇ 초․중․고․대학교 재학생 등으로 구성된 동아리 및 아마추어 동호인 단체

□ 지원 시 고려사항

ㅇ 공모신청자격 반드시 확인 후 지원신청

ㅇ 중복지원불가

- 문화체육관광부, 한국문화예술교육진흥원 운영 동일 지원사업과 중복지원불가

- 전라북도문화관광재단 문화예술교육지원 공모사업과 중복지원불가

ㅇ 행사중심의 1회성 사업 및 반복 학습을 통한 단순 기능교육 지양

ㅇ 연중 안전한 사업운영을 위한 대비책 마련(보험가입 등)

ㅇ 지원금은 단체 운영 일상경비 및 단체 내부행사로 활용불가

ㅇ 보조금 관리에 관한 법률 제26조의 2에 의거, 국고보조금을

집행하는 보조사업자는 e나라도움(국고보조금 통합관리시스템)       사용 필수(교부, 정산, 결과보고 등)

ㅇ 지원신청서류의 허위가 발견될 경우 선정 취소 가능

ㅇ 재단 주관 사업관련 워크숍, 간담회 등 필수 참석

Ⅳ. 심사계획

□ 심사절차

(서류 및 면접심사)

ㅇ 심사일정 : 2019년 3월 12일(화)

ㅇ 심사장소 : 전북문화관광재단 내

ㅇ 심사방법 : 서류심사

ㅇ 결과발표 : 2019년 3월 13일(수) / 홈페이지 게시

ㅇ 심사위원 구성 : 총 3명(도내2명, 도외1명)

(2차 심사)

ㅇ 심사일정 : 2019년 3월 18일(월) ~ 3월 22일(금)

ㅇ 심사장소 : 각 선정시설 공간

ㅇ 심사방법 : 현장점검 및 인터뷰심사

ㅇ 결과발표 : 2019년 3월 26일(화) / 홈페이지 게시

ㅇ 심사위원 구성 : 총 2명(도내2명)

□ 심사기준

기준	심사 내용	배점(100)
사업의 이해도	사업 목표의 명확성 성과목표 및 기대효과의 적절성	20
문화기반시설 운영 역량	기관의 최근 3년간 문화예술교육 관련 활동실적 문화예술교육사 관심 및 인식의 필요성 문화예술교육프로그램 운영 가능성	40
사업운영 역량	체계적인 사업관리 방안 마련 예산 규모의 적절성	40

Ⅴ. 향후계획

□ 향후추진일정

추진계획	추진일정	추진내용
사업설명회	2월 20일(수)	사업취지 공유 및 대상기관 의견 수렴
사업공모	2월 21일 ~ 3월 7일	2019 문화예술교육사 인턴십 지원사업 공모
사업공모접수	2월 27일 ~ 3월 7일	공모신청서 접수 (이메일 접수)
1차 심사	3월 12일(예정)	서면 심사 심사위원 3명(지역2명, 외부1명) 구성
1차 심사결과 공고	3월 13일(예정)	재단 홈페이지 공고(현장점검일정 포함)
2차 심사	3월 18일~22일(예정)	현장점검 심사위원 2명(지역2명) 구성
2차 심사결과 공고	3월 26일(예정)	재단 홈페이지 공고
관계자 연수	3월 29일(예정)	기관별 사업담당자 보조금 시스템 교육 인턴 채용 관련 안내
지원금액 교부	4월 중	선정기관 지원금액 교부
문화예술교육사 채용	3 ~ 4월	선정기관에서 문화예술교육사 채용 진행 공개채용방식으로 진행
컨설팅	5 ~ 7월	전문가 활용 컨설팅 교육현장 방문을 통한 컨설팅 진행
담당자 모니터링	5 ~ 10월	사업담당자 현장 모니터링 사업계획서 대비 프로그램 운영현황 점검
수시간담회	5 ~ 10월	사업기간 내 인턴십 대상자 사전간담회 추진
사업종료	11 ~ 12월	사업종료 및 정산보고

[붙임]

2019 문화예술교육사 인턴십 지원사업 예산 편성불가 항목

※ 해당 편성불가 항목을 확인하지 않아 발생하는 사안의 책임은 보조사업자(해당 기관)에 있음

편성불가 항목	세부내용
자산취득성 물품	◾ 가구(책상, 의자)등 ◾ 전자기기(마이크, 카메라, 외장하드, 보조배터리, USB, PC, 프린터 등) ◾ 각종 집기류(멀티탭, 삼각대 등) ◾ 도서 ※ 자산성 물품 구입 확인 시 재단 지침에 의거하여 처리
프로그램 운영과 관계 없는 단체・기관의 운영 경비	◾ 사업에 참여하지 않는 상근인력에 지급하는 인건비 ◾ 사무실 임대료, 시설비, 수선비 ◾ 교육 프로그램 운영과 무관한 사무용품, 공과금, 전화요금 등
시혜성 물품	◾ 강사 및 프로그램 참여자 사례성 선물용품 ◾ 행사 기념품 구입비, 상금, 사례금 예) 보조배터리, USB 등의 기념품 문화상품권 등
과도한 식비, 다과비	◾ 식사류(피자, 햄버거, 치킨 등) 지출은 지양하며, 참여자 수에 부합하는 간소한 다과류(과자, 과일, 음료 등) 구입 요망
주류 및 유흥성 지출	◾ 주류 구입 불가 ◾ 회의식비가 아닌 강사 회식성(심야시간) 지출불가 ※ 회의식비 지출 시 정확한 참여인원이 기재된 회의록 작성 및 제출 필수
재단과 합의되지 않은 인건비	◾ 사전 승인 받지 않은 인력에 대한 인건비(강사비 등) 지급 불가 ◾ 수혜자 및 학부모에게 사례금 지급 불가(원고비 등) ◾ 인건비 중복・교차지급 불가 예) 주강사비를 받는 주강사에게 보조강사비 지급 불가
참여인력 및 단체 명의의 사업체에 보조금 집행	◾ 사업 참여 인력 및 단체와 관련된 사업체(직계존비속 등이 운영하는 업체 또는 단체 계열사 포함)에 모든 사업비 집행 불가(추후 발견 될 경우 전액 환수 조치)
기타사항	◾ 보조금 통장 이자 반납 수수료 및 보조금 카드 연체 수수료 ◾ e나라도움 보조금 전용카드 사용제한 업종 ◾ 공인인증서 발급비용

2019 문화예술교육사 인턴십 지원사업 예산편성 기준

≪예산 편성 지침≫

1. 국고보조금 예산은 사업의 목적달성을 위한 보편타당하고 실행 가능한 적정예산으로 편성하고 예비비, 제잡비, 업무추진비 등과 같이 구체적인 사용목적이 나타나지 않는 예산은 편성할 수 없음.

2. 국고보조금 예산은 직접사업비*로만 집행 가능하며, 각 사업 비목별로 구체적인 산출근거를 제시하여야 함.

* <예시> 강사비·교재비·실습비 등 프로그램 운영경비

① ｢보조금의 관리에 관한 법률 및 동법 시행령｣에 따라 토지매입비, 직원 인건비, 문화예술교육 시행 관련 인력이 아닌 자에 대한 인건비․수당 지급, 또는 건물의 신·증·개축 등)에는 국고보조금을 집행할 수 없음.

② 보조금 예산은 사업목적 달성을 위한 최소경비로 편성하여야 하며 특히, 매식비·강사료·회의비· 단순인건비 등이 과다하게 계상되지 않도록 하여야 함. 회의비의 경우, 회의 운영과 직접 관련 있는 경비로 편성하고, 식비 등 소모성 경비는 가급적 편성을 자제함.

③ 경비별(회의참석비, 단순인건비, 여비 등) 예산편성 기준은 해당 지자체 기준에 근거하여 편성함.

단, 프로그램 운영 강사비는 다음 기준에 준하여 편성·집행함.

구분

내     용

인건비

○ 문화예술교육사 인턴십 참여 인력 : 기본급은 ‘19년 최저임금 기준으로 책정(운영기간 6~10개월)

- 주40시간 근로 기준, 4대 보험금 중 개인부담금 기본급에 포함, 기관부담금은 별도 책정

- 프로그램 운영 시 발생하는 연장·야간·휴일수당 책정 가능

- 강사비와 중복지급 불가

※ 공개채용원칙으로 참여 인력을 선발하고, 교육프로그램 기획·개발에서 운영 전반에 선발된 문화예술교육사 인력이 근무함. 해당 기간 동안 시설 별 근로계약기준 준수하여 인건비, 직원복지 등 제공

강사비

○ 주강사 : 시간당 43,000원 / 보조강사 : 시간당 22,000원

- 강사비는 교육 회차당 최대 3시간까지 책정 가능

※ 캠프, 현장학습의 경우 프로그램 세부내용에 따라 예외 적용 가능

- 강사비와 특강 강사비는 중복 지급 불가

- 지급내역서(인적사항(성명, 주민번호, 주소, 연락처), 교육/강연 일자·시간, 금액 등 포함) 작성 및 계좌입금 원칙

초빙 강사료

(연수 등)

○ 특강 강사는 전체 프로그램 회차의 10%를 초과할 수 없음

- 예시 : 총 30회차 프로그램의 경우, 최대 3회까지 특강 강사 활용 가능

○ 2시간 초과 시 매 시간마다 50%만 추가 적용

구 분	등급	지급금액
강사료	1등급※	250,000/시간
	2등급※	150,000/시간
	3등급※	100,000/시간

※ 1등급 : 대학총․학장, 주요 기관장급 / 전문교육기관 15년 이상 경력자

2등급  :  대학부교수급이상, 주요기관 부장급이상 또는 책임급에 해당하는 자

전문교육기관 10년 이상 전문강사 경력자

전‧현직 예술강사 15년 이상 경력자, 전‧현직 4급 이상 공무원

기업 간부(급) 및 이에 준하는 자

3등급 : 대학 전임강사이상, 주요기관 과장급이상 또는 선임급에 해당하는 자

전문교육기관 5년 이상의 전문강사 경력자

전‧현직 예술강사로 15년 이하의 경력자

전‧현직 5급 이하 공무원, 그 밖의 기타 경력자

안내・홍보물제작비

ㅇ 팜플렛, 현수막 등 사업 안내 및 홍보용 물품의 제작비

ㅇ 현실을 반영한 적절한 금액으로 집행하되, 비교견적 등을 통한 예산절감 노력 필요

※ 집행 시 상세 산출내역 작성

인쇄비

ㅇ 자료 및 보고서, 책자, 사례집 등 업무 수행에 따른 일체의 인쇄물 및 유인물의 제작비

ㅇ 조달청 기준 참고

기타

진행비

ㅇ 워크숍, 세미나, 포럼, 자문회의 등 행사 진행시 소규모적으로 발생하는 소모품 구입비, 현장주차비 등

※ 회의 진행을 위한 다과비 및 식비는 (사업추진비)로 책정․활용

외주

업체

용역비

ㅇ 행사 대행업체 용역, 디자인 용역, 영상물 제작 용역(DVD 추가 제작 등 단순 복제작업 제외), 홍보(프로모션) 대행업체 용역, 구매(제작용역) 등

☞ 1백만원을 초과하는 경우, 비교견적 시행

회계

검사

수수료

ㅇ 사업비 규모별 회계검사 수수료 기준액(부가세 포함)

ㅇ 회계검사수수료는 프로그램 운영 기관 및 단체에 보조금 교부 시 교부내역서에 회계검사 소요경비(수수료)로 포함

기준금액	수수료
1천만원 이상~3천만원 미만	282,000원

회의

식비

ㅇ 교육프로그램 운영 시

- 다과비 기준단가 : 3,000원 / 1인 1회 기준

- 식비 기준단가 : 8,000원 / 1인 1회 기준

※ 현장학습 및 발표회 등 장시간 진행에 따라 소요되는 식비는 책정 가능

※ 교육프로그램의 경우 참여자 대상 식비는 책정불가능

※ 본예산은 1인 한도액을 말하는 것이며 예산 절감을 위해 노력하여주시기 바랍니다.

3. 예산집행의 투명성을 위해 기본적인 증빙서류(계획서, 지출결의서, 영수증 등)를 반드시 구비해야 함.